1. FORMATION SUR MESURE DE COURTE DURÉE :

Au-delà de la théorie, nous vous enseignerons une méthode de travail rapide et efficace. Même les personnes avec plusieurs années d’expérience ou celles qui sortent de l'école apprennent dans les premières minutes de la formation.

2. LABORATOIRE INFORMATIQUE PORTABLE :

RÉSO possède un laboratoire informatique portable, les activités se déroulent donc directement dans votre milieu de travail, aucune perte de temps ni aucuns frais reliés aux déplacements du personnel.

3. ASSISTANCE EN MILIEU DE TRAVAIL :

Lorsque vous êtes client chez RÉSO, vous profitez du privilège de notre service d'assistance en milieu de travail pendant et après la formation. Pour tout questionnement relevant du domaine de la bureautique, RÉSO devient votre compagnon Office, votre complice!

4. APPRENTISSAGE PAR LE PLAISIR ET VALORISATION DE LA PERSONNE :

Lorsque vous participez à une formation RÉSO, le temps passe vraiment trop vite. Nous entretenons une atmosphère agréable pour tous les participants. Nos activités encouragent la participation et l'implication des participants.

5. ÉQUIPE RÉSO :

Tout le succès de notre organisation repose sur notre équipe de formatrices et formateurs chevronnés et reconnus dans le monde des affaires.

6. LOI SUR LES COMPÉTENCES :

Toutes nos formations sont admissibles à la loi 90 (Loi sur les compétences) et il y a possibilité d'aide financière auprès d'Emploi-Québec.

Emploi-Québec a bonifié son programme de formation de la main-d'oeuvre. Nous vous invitons à communiquer avec le personnel des services aux entreprises de votre centre local d'emploi afin de vérifier si vous pouvez bénéficier de ces nouvelles mesures.

Bonification de la Mesure de formation de la main-d’œuvre qui consiste à subventionner des projets de formation en entreprise pour améliorer les compétences du personnel et contribuer à son maintien en emploi. À partir du 1er avril 2009, Emploi-Québec augmente sa contribution maximale aux projets de formation financés, la faisant passer de 50 % à 75 % pour les projets approuvés d’ici le 1er janvier 2011. De plus, le salaire maximal qui peut être remboursé aux entreprises sera haussé à 20 $ l’heure. Visiter le site d'Emploi-Québec.