Les employeurs constateront une meilleure rentabilité, une diminution de la fatigue au travail, moins de cas d’épuisement professionnel et une réduction du taux d’accident. De plus, ils auront la possibilité d’établir des contacts stratégiques en participant aux différentes activités.

Les individus seront valorisés, motivés, heureux et plus compétents, ce qui entraîne des conséquences positives sur la confiance et l’estime de soi. Ils développeront un sentiment d’appartenance envers leur organisation. Ils éviteront l’isolement professionnel et pourront accéder à des promotions plus facilement. Nos activités de réseautage permettront le partage des expériences et des connaissances.

La qualité de vie au travail est devenue une industrie à elle seule; c’est pourquoi RÉSO s’est donné la mission d’agir à titre préventif.

Depuis une vingtaine d’années, le monde du travail connaît une métamorphose qui affecte tous les milieux de travail et tous les secteurs économiques. La pression du temps à gagner, la qualité à livrer et la complexité du travail à accomplir croissent sans arrêt. Avec tout ce stress, le travail est de plus en plus une expérience négative pour de nombreux employés. Conscient de cette réalité, RÉSO en fait sa priorité.